1日5分のダンドリで
ワンオペ公務員ママでも
毎日3時間の自分時間を手に入れる！
じぶん働き方改革
タイムクリエイトlab
タイムクリエイターのやまうら涼です。
両実家遠方で
共働き夫婦二人での両立は
まさに綱渡り状態！
特にコロナ休園やインフルエンザなど
何日も休まないといけないとなると、
どーしよう！！！ですよね。
夫と交代で休んだり、
結構、妻側が対応すること多し。
いろんな予防線張ってても限界ありますよね。
私も同じ壁にぶつかっていました。
公務員時代は、福利厚生が
それなりに整った職場だったと思いますが、
仕事を休めないことだって多々あります。
今回は、実家サポートなしでも、
仕事と育児を思いっきり楽しみたいママの
必須のサポートをまとめました！
実家サポートなしだけど、
仕事も育児も諦めたくないママの
やっておくべきことがわかります！！
ファミリーサポートに登録
自治体が主体となって運営している、
地域での子育て支援事業です。
援助を受けたい依頼会員と、支援を行いたい
提供会員で構成されています。
我が家も引っ越しの時に、保育園を転園した際に
慣らし保育が必要になり、ファミサポにお願いしました。
在宅起業した今は使わなくなったのかというと、
今回、起業家合宿に行く予定だったので、
長女の下校後の見守りをお願いしていました。
（いまだにお留守番が怖い、繊細小３ガール）
ちなみに、起業家合宿は、
まさかの出発前日に
長男がおたふく風邪にかかり、
5日間登園禁止になってしまい、
預け先がなく、断念しました😭
注意点としては、条件に合う支援会員さんが
見つかるかどうかの保証はないので、
シッターさんなどの
Bプランも考えておかなければなりません。
（我が家も今回はたまたま見つかりましたが、
家の近くかつ、5日間できる人を見つけるのに、
ファミサポの担当さんがかなり頑張ってくれました。）
時には病児保育も必要！
病児保育は、病院に併設されていることが多いです。
子どもが病気で保育施設や学校に行けない時に
預かってくれます。感染症もOK！
我が家もインフルエンザで5日間登園禁止！
とかになって、夫婦どっちも流石にそんなには
休めない！ムリー！となった時に、
預けてました。
注意点としては、
初日は診察やら手続きがあって、
早くても出勤10時すぎとかでした。
保育園より預かり開始時間が遅くて、
お迎え時間も早いです。
定員オーバーで断られる事も多々です。
それに私は、体調不良の時なのに、
普段と違う環境で過ごさせることに罪悪感ありました。
積極的に預けたい！
という人はいないかもしれませんが、
必要なサービスだと思っています。
どうしても休めない時だってあるし、
仕事を頑張りたい時だってある。
そんな時に預け先があるって本当に安心です。
一番大事なのは夫婦のチームワーク
だけど、
いろんなサービスを駆使しても限界がある。
だからこそ、
夫婦のチームワークが大事。
そして、一人ひとりの
ワークライフバランスも大事だけど、
夫婦単位のワークライフバランスが
大事なんですよね。
女性が家事と育児を両立しようとすると、
ガッツリ仕事するのがだめ！
みたいになってしまう。
ママだって、アクセルを緩めたい時、
アクセルを踏みたい時がある。
一人だとなかなか踏めないじゃないですか。
だから、
そんなバランスを
夫婦で取れるようになれたらいいなって
思うんです。
ずーーっとアクセル踏み続けてるのも辛い、
アクセル踏みたいのに踏めないのも辛い。
日本は夫がずーっとアクセル踏み続けて、
アクセル踏みたいのに踏めない妻というのが当たり前。
だから、夫の仕事が優先、
保育園対応はいつもママって人も多いのでは。
（公務員の時は、私7：夫3くらいだったかな、うちは）
その辺も含めて夫婦でアクセル踏みたい時
緩めてもいい時を話し合うことで、
わだかまりなく、
仕事も育児も楽しめるように
なりますよ！
仕事も家事も育児も
抱え込んでいるママが
ラクに楽しくなる♪
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